労働基準法・労働安全衛生法の対策
01 「労働基準法・労働安全衛生法」で問われること
労働契約の締結・変更・解雇、賃金支払の5原則、労働時間・休憩・休日、36協定と割増賃金、年次有給休暇、女性・年少者の保護、就業規則、労働災害の補償、安全衛生管理体制（総括安全衛生管理者・衛生管理者等）や健康診断など、労働条件の根幹を定める分野です。社労士試験の択一式・選択式ともに毎回出題される最重要科目であり、数字要件（時間・日数・人数基準など）の正確な暗記が得点力を大きく左右します。
02 この分野の学習方法
社会保険労務士試験対策サイトでは、労働基準法・労働安全衛生法を含む全8科目880問を一問一答形式で収録しています。選択肢には①②③④の番号を表示し、解説文でも「①は正しい」「②は誤り」のように番号で明示しているため、どの選択肢について解説しているかが一目で分かります。
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03 労働基準法・労働安全衛生法の一問一答（解説つき）
この分野の出題範囲を、テーマごとの一問一答にまとめました。答えと解説はその場で読めます。
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※本ページの問題・解説は、生成AI（人工知能）を活用して作成しています。