労務管理その他の労働に関する一般常識の対策
01 「労務管理その他の労働に関する一般常識」で問われること
労働組合法・労働関係調整法といった集団的労使関係法、労働契約法、最低賃金法、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、労働施策総合推進法（ハラスメント防止）、個別労働関係紛争解決促進法、労働経済・労働統計など、労働基準法以外の労働関連法令を幅広くカバーする科目です。出題範囲が非常に広く独学者が手薄になりやすい科目の一つです。
02 この分野の学習方法
社会保険労務士試験対策サイトでは、労務管理その他の労働に関する一般常識を含む全8科目880問を一問一答形式で収録しています。選択肢には①②③④の番号を表示し、解説文でも番号で明示しているため、どの選択肢について解説しているかが一目で分かります。
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03 労務管理その他の労働に関する一般常識の一問一答（解説つき）
この分野の出題範囲を、テーマごとの一問一答にまとめました。答えと解説はその場で読めます。
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