在職老齢年金・繰上げ支給・繰下げ支給の一問一答

在職老齢年金の仕組みに関する記述として、正しいものはどれか。

• ①在職老齢年金という仕組みにおいては、老齢厚生年金の受給権者が在職していたとしても、年金額が減額されることはない。
• ②在職老齢年金の仕組みは、老齢基礎年金の受給権者が在職している場合の基礎年金の支給停止についてのみ定めたものである。
• ③在職老齢年金は、受給権者が在職中の場合に、基本月額と総報酬月額相当額の合計額に応じ年金額の一部又は全部が停止される。
• ④在職老齢年金は、被保険者が退職した後に受け取る年金の一時金としての性質を持つ制度であるものだとまではっきりされている。

在職老齢年金の支給停止基準に関する令和4年4月の改正に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①令和4年4月に行われた改正により、在職老齢年金の仕組み自体が廃止され、在職中は年金が支給停止されなくなった。
• ②令和4年4月から、60歳台前半の在職老齢年金の支給停止基準額が、65歳以降の在職老齢年金と同一の基準額に統一された。
• ③令和4年4月の改正については、65歳以降の在職老齢年金の基準額が、60歳台前半の基準額に合わせて大きく引き下げられた。
• ④令和4年4月の改正は基準額には全く影響せず、繰下げ支給の上限年齢のみを改めるものであったとまでされている。

老齢厚生年金の繰上げ支給に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①特別支給の老齢厚生年金の受給権がなくても、60歳から65歳になるまでの間に、老齢基礎年金と同時に老齢厚生年金の繰上げ支給を請求できる。
• ②老齢厚生年金の繰上げ支給というものについては、満65歳から満70歳になるまでの間であれば、いつでも自由に何度でも請求することができる。
• ③老齢厚生年金の繰上げ支給を請求する場合、老齢基礎年金の繰上げとは全く無関係に、単独でも自ら繰り上げることができるとされる。
• ④老齢厚生年金の繰上げ支給の請求をすることができるのは、厚生年金保険の被保険者であった期間が20年以上ある者だけに限られる。

老齢厚生年金の繰上げ支給による年金額の減額に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①繰上げ支給による年金額の減額率についてはさらに、被保険者本人の生年月日のいかんにかかわらず一律に、1か月につき常に1パーセントである。
• ②繰上げ支給による減額というものについては、受給権者が65歳に達した時点で自動的かつ完全に解消されてしまい、以後は減額前の年金額に戻る。
• ③繰上げ支給による年金額の減額率は、繰り上げた期間の長さにかかわらず、常にいつも変わらず一定の定額のみが減額される仕組みであるものだとされている。
• ④繰上げ支給の減額率は、1962年4月2日以後生まれの者では、繰上げ請求月から65歳に達する月の前月までの月数1か月につき0.4パーセントである。

老齢厚生年金と老齢基礎年金の繰上げ支給の関係に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①老齢基礎年金のみを繰り上げて、老齢厚生年金については65歳から本来どおり受給するという組み合わせも自由に選択できる。
• ②老齢厚生年金と老齢基礎年金の制度は、繰上げに関して互いに完全に独立しており、一方の繰上げが他方に影響することはない。
• ③老齢厚生年金の受給権者が老齢基礎年金の繰上げ支給を請求する場合、原則として老齢厚生年金の繰上げ請求も同時に行わなければならない。
• ④老齢厚生年金の繰上げ支給を請求する場合には、老齢基礎年金は繰り上げずに65歳から必ず受給することができるものだとまでされている。

老齢厚生年金の繰下げ支給に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①老齢厚生年金の受給権者は、66歳に達する前に他の年金給付の受給権を取得した場合等を除き、66歳以後75歳の間に繰下げを申し出られる。
• ②老齢厚生年金の繰下げ支給というものについては、受給権者本人が60歳に達した時点でさえあれば、いつでも自由に申し出ることができる。
• ③老齢厚生年金の繰下げ支給に関する申出については、その在職中であれば常にいつでも自由に行うことができる制限のない制度である。
• ④老齢厚生年金の繰下げ支給を申し出ることができる上限年齢は、生年月日にかかわらず必ず一律70歳までとされているものだとまでされている。

老齢厚生年金の繰下げ支給による年金額の増額に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①老齢厚生年金の繰下げ支給の申出については、いったん行った後であっても、被保険者本人の意思により自由に取り消して本来の65歳時点の年金額に戻すことができる。
• ②繰下げ支給の増額率は、65歳に達した月から申出月の前月までの月数1か月につき0.7パーセントとされ、75歳まで繰り下げると最大84パーセント増額される。
• ③繰下げ支給による年金額の増額率は、繰り下げた期間の長さにかかわらず、常に一律50パーセントの増額のみとされているものであるとまではっきりされている。
• ④繰下げ支給による年金額の増額幅については、1か月につき1.4パーセントの増額がなされるとされており、75歳まで繰り下げると168パーセントの増額となる。

老齢厚生年金と老齢基礎年金の繰下げ支給の選択に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①老齢厚生年金の受給を繰り下げるという場合には、老齢基礎年金の受給についても同時に繰り下げなければならない。
• ②老齢基礎年金を繰り下げる場合には、老齢厚生年金は繰り下げることができず、65歳から受給しなければならない。
• ③老齢厚生年金と老齢基礎年金の繰下げは、いずれか一方のみを選択することが法律上一切認められていないとされている。
• ④老齢厚生年金の繰下げと老齢基礎年金の繰下げは、繰上げとは異なり、それぞれ別々に申し出るかどうかを選択できる。

老齢厚生年金の繰上げ支給の請求に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①老齢厚生年金の繰上げ支給の請求については、本人自身からの申出さえあれば、いつでも自由に取り消すことができる。
• ②老齢厚生年金の繰上げ支給の請求を取り消すには、繰上げ請求時点から1年以内であれば可能とされているとまでされている。
• ③老齢厚生年金の繰上げ支給の請求は、いったん行うと取り消すことができず、減額された年金額が生涯にわたって適用される。
• ④老齢厚生年金の繰上げ支給の請求については、65歳に到達した時点で自動的に取り消され、本来の年金額に戻る。

在職定時改定の仕組みに関する記述として、正しいものはどれか。

• ①在職定時改定という仕組みについては、60歳台前半に至った在職者のみを対象とした上で、毎年必ず4月に年金額をきちんと改定するものである。
• ②65歳以後も在職を続ける受給権者について、毎年9月1日を基準日として年金額を再計算し、10月分から反映させる仕組みが設けられている。
• ③在職定時改定は、被保険者が退職した時点で初めて年金額に在職中の実績を反映させる、退職時改定のみを指すとまではっきりされる。
• ④在職定時改定という制度によって年金額が改定されるのは、5年に一度だけに限って、まとめて実績を反映させる仕組みとなっている。