二次健康診断等給付・特別支給金の一問一答

二次健康診断等給付が設けられている趣旨に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①労働者の脳血管疾患・心臓疾患の発症を予防し、過労死等を防止する目的で設けられた給付である。
• ②労働者の私傷病全般について早期発見・早期治療を図ることを目的として設けられた給付である。
• ③事業主の健康診断実施義務を労災保険に肩代わりさせることを目的として設けられた給付である。
• ④労働者が業務中に負った外傷の再発を防止することを、目的として設けられた給付であるとされる。

二次健康診断等給付の対象となる一次健康診断に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①一次健康診断は、労働者本人が個人的に受診した人間ドックの結果であっても対象となる。
• ②事業主が労働安全衛生法に基づき実施する直近の定期健康診断等の結果が対象となる。
• ③一次健康診断は、労働者が入社時に受けた雇入時健康診断の結果に限り対象となる。
• ④一次健康診断は、労災保険から別途費用の支給を受けて受診したものに限り対象となる。

二次健康診断等給付を受けるための検査項目の要件に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①対象となる検査項目は血圧検査のみに限定されており、血中脂質や血糖の値は考慮されないものとされている。
• ②血圧検査など4項目のうち、いずれか1項目にでも異常の所見が認められれば給付の対象となるものとされている。
• ③血圧検査、血中脂質検査、血糖検査、腹囲の検査又はBMIの測定の4項目すべてに異常の所見が必要であるとされる。
• ④4項目のうち、少なくともいずれか2項目についても異常の所見が認められれば給付の対象となるものと解されている。

既に脳血管疾患又は心臓疾患の症状を有すると認められる労働者の二次健康診断等給付に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①既に脳・心臓疾患の症状を有する者は、二次健康診断のみ受けられ、特定保健指導は受けられないと解されている。
• ②既に脳・心臓疾患の症状を有すると認められる者ほど、優先的に二次健康診断等給付の対象となるとされる。
• ③既に症状を有するかどうかにかかわらず、4項目に異常があれば一律に給付の対象となるとされている。
• ④一次健康診断の結果、既に脳・心臓疾患の症状を有すると認められる者は、二次健康診断等給付の対象外とされる。

二次健康診断の検査内容に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①二次健康診断は、脳血管及び心臓の状態を把握するために必要な検査により構成されている。
• ②二次健康診断は、一次健康診断と全く同一の検査項目を再度実施するものである。
• ③二次健康診断は、労働者のがん検診に関する検査項目を中心に構成されているとされている。
• ④二次健康診断は、労働者の視力・聴力等の感覚器官の検査を中心に構成されている。

二次健康診断等給付に含まれる特定保健指導に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①特定保健指導は、二次健康診断の結果にかかわらず、希望すれば誰でも何度でも受けられる指導である。
• ②特定保健指導は、二次健康診断の結果に基づき、医師又は保健師による面接により行われる保健指導とされる。
• ③特定保健指導は、栄養指導など生活習慣の改善指導は含まず、運動指導のみを内容とするとされている。
• ④特定保健指導は、二次健康診断とは全く別の機会に、独立して申請しなければ受けられないものとされている。

二次健康診断等給付を受けられる回数に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①二次健康診断等給付は、生涯を通じて1回のみしか受けることができない給付であるとされる。
• ②二次健康診断等給付は、要件を満たす限り、1年度内に何度でも無制限に受けることができるとされる。
• ③二次健康診断等給付は、要件を満たす場合であっても、1年度内に1回に限り受けることができるとされる。
• ④二次健康診断等給付を受けられる回数は、労働者の年齢に応じて事業主が個別に決定するものとされている。

労災保険における特別支給金の法的性格に関する記述として、誤っているものはどれか。

• ①特別支給金は、労災保険法上の保険給付そのものではなく、社会復帰促進等事業として支給されるものであると解されている。
• ②特別支給金の支給決定に不服がある場合には、保険給付の場合と同様に審査請求をすることができるとされている。
• ③特別支給金を受ける権利についても、保険給付を受ける権利と同様に、一定期間で時効により消滅するとされる。
• ④特別支給金の支給を受けるためには、通常の労働保険料とは別に、事業主が追加の特別保険料を納付する必要があるとされる。

休業特別支給金・障害特別支給金・遺族特別支給金の額の性質に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①これらの特別支給金は、休業や障害等級・遺族の数などに応じて、給付基礎日額や定額を基礎に算定されるとされる。
• ②これらの特別支給金は、被災労働者の勤続年数のみを基礎として算定される仕組みとなっているとされる。
• ③これらの特別支給金は、いずれも一律に同一の定額が支給され、状況による差は設けられていないものとされている。
• ④これらの特別支給金は、事業主の任意の裁量により金額が個別に決定される仕組みとなっているとされる。

特別給与(ボーナス等)を算定基礎とする特別支給金に関する記述として、正しいものはどれか。

• ①特別給与を算定基礎とする特別支給金については、月給部分の給付基礎日額のみを基準として算定されるものとされている。
• ②算定基礎日額を用いて算定される特別年金・特別一時金は、労働者が受けていた特別給与の実績を反映する仕組みとされる。
• ③特別給与を算定基礎とする特別支給金は、労働者にボーナスの支給実績がない場合でも一律に支給されるとされている。
• ④特別給与を算定基礎とする特別支給金は、事業主がボーナスを支給していない事業では制度自体が存在しないとされる。